Casas Bahia abre inscrições para programas de trainee e estágio 2026 com foco em inteligência artificial

A rede Casas Bahia abriu as inscrições para os programas de trainee e estágio 2026, com foco na aplicação de inteligência artificial (IA) nos processos do negócio. Ao todo, são 77 vagas, sendo 27 para trainee e 50 para estágio, com oportunidades presenciais na cidade de São Paulo.

O programa de trainee é voltado a profissionais formados há até cinco anos e terá duração de 12 meses, divididos em dois ciclos com atividades práticas, acompanhamento e avaliações ao final de cada etapa. As vagas estão distribuídas em áreas corporativas como comercial, tecnologia, finanças, jurídico e soluções financeiras. A remuneração pode chegar a R$ 8.500, segundo a empresa.

Já o programa de estágio oferece vagas nas áreas de tecnologia, comercial, finanças, gente e gestão e soluções financeiras. Podem se candidatar estudantes com previsão de conclusão do curso entre dezembro de 2026 e dezembro de 2029. A bolsa-auxílio é de R$ 2.500.

As inscrições seguem abertas até o dia 2 de fevereiro, pelo site oficial do processo seletivo:
👉 https://traineecasasbahia2026.eureca.me/

As oportunidades são presenciais, com atuação no escritório da rede em São Paulo, e exigem que os candidatos residam na capital ou em municípios da região metropolitana.

Benefícios e seleção

Os selecionados terão acesso a benefícios como assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, telemedicina e telepsicologia, universidade corporativa e descontos em produtos e serviços do Grupo Casas Bahia.

No caso dos trainees, há ainda benefícios adicionais, como previdência privada, bônus anual, folga de aniversário e licenças parentais estendidas.

O processo seletivo contará com quatro etapas: inscrições, entrevista via WhatsApp, dinâmicas e entrevista final — todas de caráter eliminatório. Segundo a empresa, há possibilidade de efetivação ao término dos programas.

Inteligência artificial no processo seletivo

A Casas Bahia também aplica inteligência artificial na própria seleção dos candidatos. Uma das etapas inclui uma entrevista conduzida por IA, chamada Fator H, voltada à avaliação de competências comportamentais e ao alinhamento com a cultura organizacional.

Para o CEO do Grupo Casas Bahia, Renato Franklin, os programas representam uma oportunidade de desenvolvimento e inovação.
“Queremos que os jovens profissionais vivenciem, na prática, como a inteligência artificial pode transformar processos e resultados do negócio. Nosso objetivo é atrair talentos curiosos, diversos e com vontade de aprender, oferecendo um ambiente de desenvolvimento acelerado e conexão direta com os nossos desafios”, afirmou.

Raio-X | Grupo Casas Bahia

• Fundação: 1952, em São Caetano do Sul (SP)

• Empresas: Casas Bahia, Pontofrio, Extra.com.br, Bartira, Banqi, CB Full

• Lojas: Mais de mil

• Centros de distribuição: 25

• Presença: Cerca de 500 cidades, em 23 estados e no DF

• Funcionários: Mais de 26 mil

• Principais concorrentes: Magazine Luiza, Americanas, Mercado Livre

Resumo prático / plano de ação

• Prazo de inscrição: até 2 de fevereiro

• Público-alvo: recém-formados (trainee) e universitários (estágio)

• Diferencial: foco em IA aplicada ao negócio

• Modalidade: presencial em São Paulo